donderdag 19 augustus 2010

Hard werken is zilver, netwerken is goud

Hard werken is zilver, netwerken is goud!

Als je anno 2010 succesvol wilt zijn als ondernemer, heb je mijn inziens twee zeer belangrijke uitdagingen:
1. het consistent volgen van je ambitie;
2. het voeden en uitbouwen van je netwerk.

Zo ben ik zelf voortdurend op zoek naar partners, samenwerkingsverbanden en inspirerende individuen om te blijven groeien en als ambassadeur te kunnen gelden. ‘Veel geven’ is het toverwoord van netwerken. Alleen: wat geef je dan? Zijn dat complimentjes, gratis service, leads, aanbevelingen? Wat je volgens mij allereerst geeft, is oprechte interesse om elkaar vervolgens te kunnen helpen in de business.

Een mooi voorbeeld:
Twee jaar terug had ik mijn eerste ISP-klant (Internet Service Provider). Deze dienstverlening was voor mij als ‘techneut’ nog niet eenvoudig te begrijpen. Een computer aan- en uitzetten gaat prima, maar veel verder kwam ik niet. Om mijn klant goed te kunnen bedienen en mijn kandidaten te kunnen interviewen op hun inhoudelijke vakkennis, had ik dus meer nodig. Hoe kon ik hier nu stappen in maken waardoor ik zelf meer kennis kon opdoen die ook nog waardevol zou zijn voor mijn netwerk?

Via LinkedIn kwam ik in contact met een aantal ‘ISP-goeroes’. Vol passie schreven ze over deze service en de toekomstperspectieven die ISP in hun ogen had. Ik plande een afspraak in met Mark om daar met hem eens over te brainstormen. Puur om te horen hoe hij de markt ziet en te ontdekken hoe ik op mijn beurt hem kon helpen bij het verwezenlijken van zijn doelstellingen. Dit resulteerde in een waardevol netwerkcontact waarbij we elkaar oprecht van kennis en ervaring voorzagen. Als ondernemer moest Mark zijn eigen hosting-bedrijf en daarnaast nog vele andere schoteltjes in de lucht houden. Ik vroeg hem wat zijn ambitie was voor de komende jaren, waar hij over drie jaar wilde staan? ‘Ik zou wel willen werken voor een internationaal datacenter’, antwoordde hij. Zo spraken we over elkaars ambities en maakten we deze gedetailleerder om elkaar daarbij te kunnen helpen.

Twee weken later kreeg ik een nieuwe opdracht: een datacenter in Amsterdam zocht een senior accountmanager. Ik heb Mark direct gebeld en hem gezegd: ‘Ik denk dat ik je kan helpen bij het verwezenlijken van je ambitie.’

Nu, drie maanden verder, is Mark succesvol en daadkrachtig aan de slag bij zijn nieuwe werkgever.

Hoe netwerken tot gouden relaties kan leiden!
Welke investering verdien jij?

Vorige week ben ik begonnen met het volgen van de opleiding 'Authentic Personal Branding'. Volledig onbevangen maar met hoge verwachtingen starten ik aan deze cursusdagen.
Nu, een week later, weet ik zeker dat het voor iedereen het juiste moment is om zichzelf dit 'cadeautje' te geven!

Een korte uiteenzetting:
Authentic personal branding is een nieuw organisch en holistisch personal branding concept van prof.dr.ir. Hubert Rampersad dat momenteel wereldwijd furore maakt en zich internationaal razendsnel uitbreidt. Uw personal brand is uw belangrijkste bezit in het huidige online, virtuele en individuele tijdperk en dé manier om u van anderen te onderscheiden. Het is een strategie die toegepast wordt door succesvolle mensen zoals Barack Obama, Oprah Winfrey, Michael Jordan, Donald Trump, Richard Branson en Bill Gates. Waar traditionele personal branding concepten uit Amerika zich voornamelijk focussen op persoonlijke marketing (verkopen en promoten van uzelf) en imagovorming (egotripperij) stijgt deze authentieke methode ver boven deze cosmetische branding methoden uit dankzij een compleet holistisch geheel. Daar waar deze methoden het vooral hebben over snel bekend en rijk worden door uzelf goed te verkopen heeft Rampersad het over het creëren van een betrouwbaar beeld van uzelf dat in harmonie is met uw werkelijke waarden, droom en talenten.

Sindskort heeft de Universiteit van Amsterdam en Eindhoven de mogelijkheid tot het geven van deze opleiding op meerdere niveaus:
- Master class Authentic Personal Branding
- Personal Branding in the fashion
- Political Leadership Branding
- Authentic Leadership Branding
- Personal & Corporate Branding
- TPS & Lean- Six Sigma
- Authentic Personal Branding & Social Media Marketing

Om in aanmerking te komen voor een leer-werktraject is het belangrijk in een kennismaking te ontdekken wat jouw ambities zijn en wat je uiteindelijk met de geleerde waarden van de opleiding wil bereiken. Door middel van een 'scholarship' kun je de investering van de opleiding doen en meevaren op de bijzondere successen van dit concept. Hierbinnen kun je meerdere rollen gaan vervullen:
- Ontwikkelen van je eigen bedrijf aan de hand van Authentic Personal Branding.
- Als Unit Director een specifieke branche bekendmaken met dit concept en de
coachingtrajecten commercieel aanbieden.
- Als accountmanager generiek acquisitie plegen en consultancy verkopen.
- Als gecertificeerde coach zelf adviezen gaan geven.

Voor wie is deze investering bedoeld:
- Voor iedereen die een gelukkiger leven wil.
- Voor iedereen die meer plezier uit zijn werk willen halen.
- Voor alle organisaties die willen leren en innoveren.
- Voor startende ondernemers.
- Voor hen die een baan 'verloren' hebben.
- Kortom: voor wie niet?

Hoe zou je het vinden om in een kennismaking met de Universiteit je ambities te bespreken?

Voor meer informatie:http://bit.ly/a1FBAR ; http://www.pbu-edu.org/

Neem contact met mij op om deze stap te maken: jiska.rodenburg@h3m.nl/ 0625009735.